Çalışma Belgesi

Çalışma Belgesi

İşçinin daha önce çalışmış olduğu işyerinin bilgilerini, çalışma pozisyonunu ve çalışma süresini içeren belgeye "Çalışma Belgesi" adı verilmektedir. İşçiye çalışma belgesi verilmesi, İş Kanunu ve Borçlar Kanunu tarafından işverenin yükümlülükleri arasında sayılan durumlardan birisidir. Bu yükümlülük, işçi işten ayrılsa dahi devam etmektedir. Bu belgenin geç verilmesi, hatalı verilmesi veya hiç verilmemesi gibi durumlarda işverenin sorumluluğu doğabilmektedir. Bu sorumluluktan kaynaklı olarak idari para cezası verilebileceği gibi işverene tazminat davası da açılabilecektir.

İşçinin talebi halinde işverenden tarafından düzenlenmesi zorunlu olan bu evrakın düzenlenmemesi işverenin zararına yol açabilmektedir. İşverenin kolaylıkla düzenleme yapabileceği bir formatta hazırlamış olduğumuz çalışma belgesini indirerek İş Kanununun 28. maddesinden kaynaklanan çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğünüzü yerine getirebilirsiniz.