Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Başlangıcı ve bitimi belli olan iş akitlerine belirli süreli iş sözleşmesi denir. İşin başlangıç ve bitiş tarihleri belirleniyorsa işveren ile işçi arasında belirli süreli iş sözleşmeleri kurulmalıdır.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz belirli süreli iş sözleşmesi 11 sayfadan  oluşmaktadır.