Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Sözleşmesi

Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Sözleşmesi

Sır Saklama (non disclosure) ve rekabet etmeme sözleşmesinden bahsedebilmek için, öncelikle bir sır olması ve bu sırrın ne olduğunun Şirket tarafından belirlenmiş olması gerekir. Bu sır fikri mülkiyete konu bir endüstriyel sır, yönetimsel organizasyonel sır şeklindeki bir ticari know-how, müşteri portföyü ve bilgileri, maliyetler, satış fiyatları gibi mali konular olabilir.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz sır saklama ve rekabet etmeme sözleşmesi 4 sayfadan oluşmaktadır.