Çalışanın Düşük Performansı Sebebiyle Fesih İhtarı

Çalışanın Düşük Performansı Sebebiyle Fesih İhtarı

İşçinin çalışma süresi içerisinde performansının düşük olması işveren tarafından ihtar edilebilir bir durumdur. İşveren, işçinin işe alınırken beyan etmiş olduğu niteliklerin altında performans gösteren işçiye bu durumla ilgili bir ihtarda bulunabilir.

İşveren çalışanın düşük performansından dolayı öncelikle "İşçinin Düşük Performansı İhtar" dokümanını kullanabilir. Bu ihtara geçerli bir savunmada bulunmayan ve/veya savunma vermekten imtina eden işçiye, "İşçinin Düşük Performansı Fesih İhtarı" gönderilebilir.

Çalışanın işin gereklerine uygun niteliklerle çalışmaması feshe geçerli neden oluşturacaktır. İşveren bu sebeple çalışanın iş akdini "düşük performans" GEÇERLİ NEDENİ ile sonlandırabilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin Düşük Performansı Fesih İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.