Çalışana Sözlü Uyarı Tespit Tutanağı

Çalışana Sözlü Uyarı Tespit Tutanağı

İşyerinizde olumsuzluk yaratmış veya yaratabilecek çalışanların davranışlarına karşı yazılı uyarı yapılmadan evvel sözlü olarak uyarı yapılması iş hukukunun son çare ilkesi süreci için ilk adım olarak değerlendirilecektir.

Disiplin ve işyeri uygulamalarının bir parçası olarak işçinize yaptığınız sözlü uyarıyı İşçiye Sözlü Uyarı Tutanağı ile belgelendirirseniz hem işyeri disiplinini sağlama hem de delil ikame etme yolunda önemli bir adım atmış olursunuz.