Çalışanın Uygunsuz Sözler Söylemesi Sebebiyle İşverenin Haklı Fesih

Çalışanın Uygunsuz Sözler Söylemesi Sebebiyle İşverenin Haklı Fesih

İşçinin gerek çalışma arkadaşları ve gerekse amirleri hakkında uygunsuz sözler söylemesi ve yapılan şikayet ve araştırmalar sonucunda belirtilen durumun doğruluğunun teyit edilmesi halinde, işveren personelin iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak derhal ve bildirimsiz olarak feshedebilir.

4857 sayılı İş Kanunu md. 25/II-d -"İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması" şeklinde ifade etmektedir. Dolayısıyla gerek işverene ve gerekse işverenin başka işçisine karşı sözlü olarak sataşması, uygunsuz sözler söylemesi işveren için haklı nedenle fesih halidir.

Hazırlamış olduğumuz "İşçinin Uygunsuz Sözler Söylemesi Haklı Fesih" örneğini kullanarak fesih süreçlerinizi yönetebilirsiniz.