Çalışanın kendisini göstermesinin engellenmesi, hakaret edilmesi, iletişim kurulmaması, sürekli olarak eleştirilmesi gibi durumlar uygulamada en sık rastlanılan mobbing çeşitleridir. İşyerinde mobbing yaşanması halinde bu duruma ilişkin olarak öncelikle şirkete şikayette bulunulması tavsiye edilmektedir. Zira dava yoluna başvurulması halinde hukuki süreçler oldukça uzun süreceği için alternatif çözüm yollarının aranması faydalı olacaktır.
Mobbing teşkil eden fiillerin varlığı halinde, mobbingin varlığının mahkemede ispatı oldukça zorlu olduğu için ilk aşamada şirket bünyesinde çözüm bulmaya çalışılabilmesi için bu evrakı sizler için hazırladık. Şirket nezdinde bu duruma çözüm getirilmese dahi ilerleyen süreçte mobbing nedeniyle tazminat davası açılması halinde şikayet dilekçesi ve şirketin şikayete verdiği cevaplar mahkemede delil olarak kullanılabilecektir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır