2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Savunmaya Davet

2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Savunmaya Davet

70.00 TL

2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Savunmaya Davet

İşçi, işvereninden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmadan ardı ardına 2 iş günü işe gelmez ise bu durum iş sözleşmesinin işverence haklı nedenlere dayanılarak, tek taraflı irade bildirimiyle, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin sonlandırılması sebebidir.

Uygulamada iş sözleşmesinin, işçinin devamsızlığı nedeniyle feshedilmesi aşamasında dikkat edilmeyen birtakım hususlar yüzünden işverenler haksız olarak kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeleri yapma yükümlülüğü altında kalabilmektedirler.

Bu nedenle işveren, işçinin 2 iş günü devamsızlığı halinde fesih beyanını açıklamadan önce kanundan kaynaklanan haklı nedenlerini 2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Olay Tespit Tutanağı ile sağlamlaştırarak ve daha sonrasında "2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Savunmaya Davet" bildirimi düzenleyerek olası bir fesih durumunda muhtemelen kendisine haksız yere dayatılacak işçilik hakları ödemelerinden kaçınabilecektir.

2 İş Günü İşe Gelmeme Savunmaya Davet

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşçinin Bir Ayda 3 İş Günü İşe Gelmemesi Savunmaya Davet
    İşçinin Bir Ayda 3 İş Günü İşe Gelmemesi Savunmaya Davet
    70.00 TL
      İşçinin Devamsızlığı ve İşe Gelmemesi Nedeniyle Haklı Fesih
      İşçinin Devamsızlığı ve İşe Gelmemesi Nedeniyle Haklı Fesih
      70.00 TL
      • ÜCRETSİZ
        İşçinin İşe Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı
        İşçinin İşe Gelmemesi Olay Tespit Tutanağı
        0.00 TL
        • ÜCRETSİZ
          İşçinin Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi Durum Tespit Tutanağı
          İşçinin Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi Durum Tespit Tutanağı
          0.00 TL