Ard Arda 2 İş Günü İşe Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi

Ard Arda 2 İş Günü İşe Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi 

İşçi, işvereninden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmadan ardı ardına 2 iş günü işe gelmez ise bu durum iş sözleşmesinin işverence haklı nedenlere dayanılarak, tek taraflı irade bildirimiyle, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin sonlandırılması sebebidir.

Uygulamada iş sözleşmesinin, işçinin devamsızlığı nedeniyle feshedilmesi aşamasında dikkat edilmeyen birtakım hususlar yüzünden işverenler haksız olarak kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeleri yapma yükümlülüğü altında kalabilmektedirler.

Bu nedenle işveren, işçinin 2 iş günü devamsızlığı halinde fesih beyanını açıklamadan önce kanundan kaynaklanan haklı nedenlerini 2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Olay Tespit Tutanağı ile sağlamlaştırarak ve daha sonrasında "2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Savunmaya Davet" bildirimi düzenleyerek olası bir fesih durumunda muhtemelen kendisine haksız yere dayatılacak işçilik hakları ödemelerinden kaçınabilecektir.