2 İş Günü İşe Gelmeme - Devamsızlık Tespit Tutanağı

2 İş Günü İşe Gelmeme - Devamsızlık Tespit Tutanağı

49.00 TL

Bu Örneğin Bağlı Olduğu Diğer İşlemler:

2 İş Günü İşe Gelmeme - Devamsızlık Tespit Tutanağı

İşçinin işvereninden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 iş günü işe gelmemesi durumunda iş sözleşmesinin, işverence haklı nedenle feshedilmesi mümkündür. Bu gibi hallerde iş sözleşmesinin işverenin tek taraflı irade bildirimiyle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin sona erdirilmesi olanaklıdır.

Ancak iş sözleşmesinin, işçinin devamsızlığı nedeniyle feshedilmesi aşamasında göz ardı edilen birtakım usul eksiklikleri yüzünden işverenler haksız yere kıdem ve ihbar tazminatı gibi ödemeleri yapmak durumunda kalabilmektedirler.

Bu nedenle işveren, işçinin devamsızlığı halinde fesih beyanını açıklamadan önce kanundan kaynaklanan haklı nedenlerini 2 İş Günü İşe Gelmeyen İşçi Olay Tespit Tutanağı ile sağlamlaştırarak, fesih sonrası muhtemelen kendisine haksız yere dayatılacak işçilik hakları ödemelerinden kaçınabilecektir.


2 İş günü İşe Gelmemek Olay Tespit Tutanağı

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşe Gelmeme Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti
    İşe Gelmeme Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti
    Fiyatlar İçin Tıklayınız
      İşveren Rehberi
      İşveren Rehberi
      Fiyatlar İçin Tıklayınız
        Özel Öğretim Kurumları Rehberi
        Özel Öğretim Kurumları Rehberi
        Fiyatlar İçin Tıklayınız
          Bir Ayda 3 İş Günü İşe Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi
          Bir Ayda 3 İş Günü İşe Gelmeyen Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi
          250.00 TL
            Çalışanın İşe Gelmemesi - Devamsızlık Tespit Tutanağı
            Çalışanın İşe Gelmemesi - Devamsızlık Tespit Tutanağı
            49.00 TL