Alt İşverene İş Azalması İşin Sürmeyeceği Bildirimi

İşin Azalması Nedeniyle Alt İşverenlik Sözleşmesinin Feshi Bildirimi

Alt işveren, asıl işverenin kendi faaliyetlerini bir kısmını sürdürmesi için anlaştığı gerçek veya tüzel kişidir. Uygulamada taşeron olarak adlandırılan şirketlerce yürütülen bu süreç, alt işveren ve asıl işverenin de birlikte sorumluluklarının doğmasına sebep olmaktadır. Ortaya bir uyuşmazlık çıkması halinde ise sorumluluğun kimde olduğunun tespiti için taşeron genelde taşeron sözleşmesine başvurulmaktadır. Eğer taşeron sözleşmesi feshedilmiş ise mutlaka bu durumun yazılı olarak yapılması bu nedenle büyük önem taşımaktadır. Eğer alt işverenlik sözleşmesi feshedilecekse fesih işleminin yazılı olarak yapılması büyük önem arz etmektedir. Sözleşmenin başlangıç ve bitim tarihlerinin belirlenmesi herhangi bir olay gerçekleşmesi halinde sorumluluğun tespiti açısından oldukça önemlidir.

Asıl işverenler için hazırladığımız Alt İşveren Fesih Bildirimi evrakı sayesinde, taşeron sözleşmesinin feshi işlemini kolaylıkla gerçekleştirebilir, alt işverenlik sözleşmesinin yönetimini sağlayabilirsiniz.