İşçinin Mobbing İddiası İle Fesih

İşçinin Mobbing İddiası İle Fesih

19,99 TL + KDV

Mobbing İddiası

İşçi Tarafından Yapılan Fesih

Mobbing iddiası/sebebiyle fesih dilekçesini doğru olarak vermek işçinin sorumluluğudur. Ne var ki, eğer konuyla ilgili ihtilaf yaşanır ise işverenin bilgisiz olması muhtemel işçiyi iyiniyetle uyarıp uyarmadığına bakılması gerekecektir.

Bu nedenle, dilekçenin usulüne uygun olup olmadığını kontrol etmek adına muhtemel örnek dilekçenin incelenmesini önermekteyiz.

Ancak, örnek dilekçeyi çalışanınıza vermenizi önermemekteyiz. Zira, işveren olarak, çalışanın talep etmeyeceği, düşünmeyeceği, aklına gelmeyebilecek kapsamlı seçenekler hakkında hukuki bir yol göstermek yükümlülüğünüz bulunmamaktadır.

Mobbing İddiası İle Fesih

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşçinin Kendisine Uygulanan Mobbing Hakkındaki Şikayeti
    İşçinin Kendisine Uygulanan Mobbing Hakkındaki Şikayeti
    19,99 TL + KDV
      İşçinin Mobbing İddiasını İstifa Sayma Bildirimi
      İşçinin Mobbing İddiasını İstifa Sayma Bildirimi
      19,99 TL + KDV
      • ÜCRETSİZ
        Mobbing Sebebiyle İş Akdinin Feshi Dilekçesi
        Mobbing Sebebiyle İş Akdinin Feshi Dilekçesi
        0,00 TL + KDV