İşçinin iş faaliyetlerini yerine getirirken verimsiz oluşu ve gerek işlerin aksaması, gerek işlerin gereği gibi yapılmaması ve gerekse de işyerinin tüm bunların bütünü olarak zarara uğraması durumunda işveren işçinin iş sözleşmesini geçerli nedene dayanarak sona erdirebilir.
Hazırlamış olduğumuz "İşçinin Verimsizliği Nedeniyle Fesih" örneğini kullanarak fesih süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır