Çalışanın Uyum Yetersizliği Sebebiyle Geçerli Fesih Örneği

Çalışanın Uyum Yetersizliği Sebebiyle Geçerli Fesih

İşverenin iş yerinde yapmış olduğu performans değerlendirmesi sonucu, yetersiz iş performansı gösteren işçi için uyarı ve ihtarda bulunulabilir. Söz konusu uyarı ve ihtara rağmen iş performansı konusunda değişiklik görülmeyen işçi için, işveren geçerli nedenle fesih ile iş sözleşmesini sonlandırabilir.

Hazırlamış olduğumuz "İşçinin Uyum Yetersizliği Fesih" örneğini kullanarak fesih süreçlerinizi yönetebilirsiniz.