Çalışanın Evlilik Sebebiyle İş Akdini Feshi

Çalışanın Evlilik Sebebiyle İş Akdini Feshi

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 120. Maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 Sayılı Kanun’un “Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini sona erdirmesi hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden ödeme yapılır ” hükmüne istinaden evlilik sebebiyle kadın işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretini talep ederek iş akdini sonlandırması mümkündür.

Evlilik Sebebiyle Fesih örneğimiz evlilik sebebiyle iş akdi feshini talep eden çalışanların amacına uygun kullanımlar için uzman hukuk ekibimiz tarafından hazırlanmıştır.