Çalışan tarafından mesai saatine riayet edilmemesi ve işe geç gelmesi işveren için bir ihtar sebebidir. Çalışanın mesai saatinden sonra işe gelmesi ve bu konuyla ilgili bir savunma vermesi ve/veya savunmasında gösterdiği mazeretin geçerli bir mazeret olmaması durumunda işveren bu durumu çalışana ihtar edebilir.
İş yeri düzeninin ve iş planlamasının doğru ve sağlıklı işleyebilmesi, çalışma saatlerine riayet edilmesine bağlıdır. Bu sebeple işveren bu konuyla ilgili çalışanı ihtar etmek ve bu davranışın tekrarlanmaması konusunda işçiye yazılı bildirimde bulunabilir.
Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden İşçinin İşe Geç Gelmesi İhtarı örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır