İşveren Tarafından Cinsel Taciz Sebebiyle Çalışanın Haklı Fesih Örneği

İşveren Tarafından Cinsel Taciz Sebebiyle Çalışanın Haklı Fesih

Ahlaki sebepler ile fesih dilekçesini doğru kullanmak önemlidir. Ne var ki, eğer işyerinde cinsel taciz konusu ile ilgili ihtilaf yaşanır ise işverenin hazırlıklı olması önemlidir.

Bu nedenle, işyerinde cinsel taciz sebebiyle fesih dilekçesinin usulüne uygun olması bu bakımdan dilekçe örneğinin verilmesi uygun görülmektedir.