Yabancı Çalışan İş Sözleşmesi

Yabancı Çalışan İş Sözleşmesi

4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun yabancıların Türkiye’deki çalışmalarını izne bağlamak ve bu yabancılara verilecek çalışma izinleri ile ilgili esasları belirlemek amacı ile düzenlenmiştir. Ülkemizde çalışacak yabancıların ve yabancı personel çalıştıracak işverenlerin 4817 sayılı yasaya, yönetmeliklere ve bu yasaya bağlı diğer kurum ve kuruluşların yapacağı düzenlemelere göre hareket etmeleri gerekmektedir.

Yabancıların Çalışmaları ile ilgili izin belgelerini vermeyi kanun koyucu bu kanun ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na vermiştir.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz yabancı çalışan iş sözleşmesi 6 sayfadan oluşmaktadır.