İnsan Kaynakları müdürü, çalışanların özlük süreçlerine dair her türlü görevi üstlenen bir işyeri için kilit yönetici çalışan konumundadır. Görev tanımı belirli bir çalışanın kendisinden beklenen görevleri yerine getirmemesi mevcut iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi nedenlerinden biri olabilirken çalışana belirli görev tanımı dışında farklı görevler yaptırılması da çalışan tarafından iş sözleşmesinin fesih nedeni olabilecektir.
Görev tanımının kapsamının ayrıntılı bir şekilde belirlenmesi ileride taraflar arasında görev tanımı konusunda sıkıntı yaşanma ihtimaline karşı ispat edici hukuki belge niteliğinde kullanılabilecektir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır