Çalışanın İşyerini Zarara Uğratması İkaz
Çalışan kişinin işyerini zarara uğratması ve söz konusu zararın işçinin 30 günlük ücreti ile karşılanamayacak tutarda olması halinde işveren, iş sözleşmesini haklı sebeplere dayanarak feshedebilecektir.
"İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Olay Tespit Tutanağı ", "İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Savunmaya Davet" ve "İşçinin İşyerini Zarara Uğratması İkaz" örneklerimiz amaca uygun ve doğru şekilde düzenlenmiştir. Bu belgeler ile işveren, ileride yaşayabileceği hukuki sıkıntıların önüne geçebilecektir.
