İşçiden alınan telafi edici çalışma muvafakatnamesinin, eğer o işyerinde zaman zaman işin düzenlenmesi yetkisi kapsamında telafi edici çalışma uygulaması yaptırılıyor ise işe başlarken ve her yılın başında mutlaka alınması gereklidir. Dikkat edilmesi gereken konu bu muvafakatnamenin fazla çalışmaya bir gerekçe olarak kullanılmamasıdır. Çünkü fazla çalışmaya dair işçiden ayrıca bir muvafakat alınması gerekmektedir. Telafi çalışması iş sözleşmesinde haftalık olarak belirlenmiş çalışma saatlerinin altında çalışma yapılması durumunda söz konusu olan bir durumdur.
Hatta önerimiz, işyerinde prensip olarak telafi edici çalışma yaptırılmasa dahi, her ihtimale karşı bu belgenin işe girişte ve her yılın başında imzalatılmasının faydalı olacağı yönündedir.
Hazırlamış olduğumuz telafi edici çalışma yapılmasına muvafakat örneğini kullanarak süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır