Çağrı Üzerine Çalışma Yönergesi

Çağrı Üzerine Çalışma Yönergesi

Kısmi süreli iş sözleşmesinde özel bir uygulama şekli olan çağrı üzerine çalışma, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmektedir. Çağrı üzerine çalışmada, gereksinim duyulması halinde işçinin belirli bir iş için çağrılıp çalıştırılması esası yatmaktadır.

Çağrı üzerine çalışma yönergesi, çağrı üzerine çalışmaya yönelik olarak bütün esas ve koşulları kapsar niteliktedir. Şirket içi yönergelerin kullanılması kurumsal hedeflerin belirgin biçimde işletilmesi bakımından yararlıdır.