Disiplin İşlemleri Seti

Disiplin İşlemleri

İş ilişkisi içerisinde kanuni hükümlere ve iş ilişkisinin eki niteliğinde sayılan işyeri yönetmeliği, disiplin yönetmeliğine aykırı davranışlarda bulunan işçi için uygulanacak disiplin prosedürleri söz konusudur. Örneğin iş yerinde iş arkadaşına hakaret eden veya iş arkadaşıyla kavga eden kişiye karşı disiplin işlemleri başlatılır. Ayrıca konusu Türk Ceza Kanunu anlamında suç teşkil eden eylemlerin yetkili mercilere bildirilmesi de disiplin prosedürü kapsamında uygulanacak işlemlerdir.

İşveren verilecek disiplin cezaları ile soruşturma usul ve esaslarını iş yeri disiplin yönetmeliği ile belirleyebilir. Anonim şirket ve limited şirketler için disiplin soruşturmalarını yürütecek bir kurul ve bu kurulun yönetim kurulu kararı ile ataması yapılması uygundur. İşveren disiplin yönetmeliği içerisinde, işyerinde hangi davranışlarının disiplin işlemine konu olduğunu da düzenleyebilir. Bu eylemlere uyarma, kınama, ücretten kesme, iş sözleşmesini feshetme gibi kararlar verebilir. Ayrıca disiplin kararı neticesinde iş sözleşmesinin feshi işveren tarafından haklı neden oluşturacak buna bağlı olarak işçinin kıdem tazminatı vb. özlük haklarının da kaybına neden olacaktır.

Disiplin işlemleri için ihtiyaç duyulan prosedür ve formlar bu paket içerisinde yer almaktadır.

İÇİNDEKİLER

• Disiplin Cezasını Tebellüğden İmtina Tutanağı
• Disiplin Kurulu Oluşturma Kararı (A.Ş.)
• Disiplin Kurulu Oluşturma Kararı (Ltd. Şti.)
• Disiplin Yönetmeliği