EYT ile Çıkış İşçilik Alacakları ve Tazminatlar Taksitlendirme Muvafakatname

EYT ile Çıkış İşçilik Alacakları ve Tazminatlar Taksitlendirme Muvafakatname

EYT düzenlemesi sonrasında Emeklilik Sebebi ile iş akdini sona erdiren çalışan 1475 sayılı İş Kanunu'nun kıdem tazminatı ile ilgili olarak geçerliliğini koruyan ilgili 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatı başta olmak üzere iş akdinin sona ermesine bağlı tüm alacaklara hak kazanmaktadır.

İşverenin bu alacakları taksitler halinde veya ileri bir tarihte ödemek istemesi halinde ise mutlaka çalışanın muvafakatının alınması gerekmektedir. Karşlıklı anlaşma ile çalışanın muvafakatı alınarak işçilik alacaklarının taksitlendirme veya ileri tarihte ödeme ile ilgili bu düzenlemenin (muvafakatnamenin) yazılı olarak yapılması önerilmektedir.

EYT ile Çıkış İşçilik Alacakları ve Tazminatlar Taksitlendirme Muvafakat örneği bu durumda kullanılmak üzere hazırlanmıştır.