Çalışanın Güven Sarsıcı Davranışları Tanık Beyanı İfade Alma Tutanağı

Çalışanın Güven Sarsıcı Davranışları Tanık Beyanı İfade Alma Tutanağı

Çalışanın doğruluk ve bağlılık ilkesine uymayan eylemleri işçinin güven sarsıcı davranışı olarak kabul edilecektir. İşyeri ve işe zarar verecek bu gibi davranışlara ilişkin görgüsü olanların beyanlarının, gerekli olduğunda kullanılmak üzere bir tutanak altına alınması işveren için faydalı olacaktır.

Dolayısıyla İşçinin Güven Sarsıcı Davranışı Görgü Beyanı İfade Alma Tutanağı ile işyerine ve işe zarar getirecek işçi davranışlarının tespit olunması, görgü tanığı beyanının imza altına alınması hukuki olarak işverenin elini sağlamlaştıracaktır.