İkale Sebebiyle İş Akdinin Sonlanması Halinde İbraname

İkale Sebebiyle İş Akdinin Sonlanması Halinde İbraname

Tarafların iş sözleşmesini sona erdirmek için karşılıklı olarak anlaşarak yaptıkları hukuki işleme ikale denilmektedir. Bu sözleşmeye de "İkale Sözleşmesi" denilmektedir. İkale bir fesih değildir. Fesih tek taraflı olarak iş sözleşmesini sona erdiren bir beyan iken, ikalede ise her iki tarafın karşılıklı birbirine uygun beyanlarda bulunması gerekir. Bu nedenle ikale ve fesih birbirinden oldukça farklı işlemler olup sonuçları da birbirinden bir o kadar farklıdır.

İkalede taraflar karşılıklı olarak belirli bir konuda anlaştıklarını ileri sürdükleri için, taraflardan birinin ikaleden cayması halinde diğer tarafın aksini kanıtlaması gerekebilecektir. Bu nedenle İkale sözleşmesinin mutlaka yazılı olarak yapılması ve üzerinde anlaşılan bütün hususları düzenleyerek taraflarca imzalanması gerekmektedir.

Yazılı olarak yapılmasına duyulan ihtiyacın bu denli önemli olmasından dolayı sizler için hazırlamış olduğumuz "İkale İbranmesi"nin düzenlenmesi de bir o kadar önemlidir.