Ekonomik Durgunluk Sebebiyle İşletmesel Karar Gereği Toplu İşçi Azaltımı Geçerli Nedenle İş Akdinin Feshi

Ekonomik Durgunluk Sebebiyle İşletmesel Karar Gereği Toplu İşçi Azaltımı Geçerli Nedenle İş Akdinin Feshi 

İşverenin, ekonomik, teknolojik, yapısal anlamda işyeri veya işin gerekleri ile işçi sayısında azaltıma gitmesi mümkündür. İşveren işçi azaltımına gidecekse bunu toplu fesih ile gerçekleştirebilir. Bu fesih için en az 30 gün öncesinde İş Kurumuna ve var ise sendika temsilcisine bildirim yapılmalıdır.

İşçi azaltımı toplu fesih örneği toplu işçi çıkartmada işverenin uyması gereken kurallara dikkat edilerek hazırlanmıştır.