250.00 TL
İşçinin işyerinde iş sözleşmesi kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmesi esnasında çalışma arkadaşlarının dikkatini dağıtacak şekilde çalışması ve işverenin bununla ilgili uyarıda bulunmasına rağmen çalışanın davranışlarını düzenlememesi, bu sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshetmek için geçerli neden oluşturur. İhtar içinde fesih uyarısı açıkça yazılı olmasa da, ihtar, fesih uyarısı olarak anlaşılan bir disiplin aracıdır. Ne var ki işveren, "feshi en son çare olarak uygulama ilkesinin" katı bir uygulayıcısı olmayı seçip, fesihten evvel bir kez de fesih uyarısını açıkça belirteceği bir ihtar uygulamayı düşünebilir.
İşveren işçinin işini yaparken başkalarının dikkatini dağıtacak şekilde yapan işçiye fesih ihtarında bulunarak, mesai saatleri içerisinde kendisi çalışmadığı gibi çalışma arkadaşlarını da etkileyerek onların çalışmasına engel olarak çalışma düzenini bozan işçiye fesih ihtarında bulunarak bu davranışlarının tekrarlanmamasını aksi takdirde iş sözleşmesinin fesh olacağını bildirebilir.
Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşi başkalarının Dikkatini Dağıtacak Şekilde Yapması Fesih İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır