İŞKUR'a Toplu İşçi Çıkarma ve Çıkarılan Çalışan Listesi Bildirimi

İŞKUR'a Toplu İşçi Çıkarma ve Çıkarılan Çalışan Listesi Bildirimi

Toplu işten çıkarma, İş Kanununun 29. maddesinde düzenlenmiş olan bir durumdur. Toplu işten çıkarımına karar verilmesi halinde bu duruma ilişkin birçok koşulun sağlanması gerekmektedir. Bunlardan bir kısmını sayacak olursak toplu işten çıkarmaya ilişkin İŞKUR'a bildirim yapılması, yeni işçi alımı yasağına uyulması, Kanunda düzenlenen işten çıkarım oranı ve sayılarına uyulmasını örnek gösterebiliriz. Bu yükümlülüklere uyulmaması halinde idari para cezası kesilmesi öngörülmüş olup bunun yanı sıra işverene tazminat davası açılması da söz konusu olabilecektir.

Toplu işten çıkarımı halinde bu durumun mutlaka İŞKUR'a bildirilmesi gerekmektedir. Toplu işten çıkarımı İŞKUR'a bildirim evrakını sizler için hazırlayarak kullanımınıza sunmaktayız. Evrakın içeriğini düzenleyerek kolaylıkla kullanım sağlayabilirsiniz.