İşyerinin Yeni İşverene Devredildiğinin Çalışana Bildirimi

İşyerinin Yeni İşverene Devredildiğinin Çalışana Bildirimi

İşyeri devri halinde işverenin yerine getirmesi gereken birçok hukuki yükümlülük bulunmaktadır. İşyeri devri kararı alınması, ek protokollerin imzalanması, işyeri devir sözleşmesinin düzenlenmesi gibi durumlar devirden önce yapılmalıdır. İşyeri devir bildiriminin ilgili kamu kurumlarına iletilmesi gibi işlemlerin ise, işyeri devrinden sonra kanun ve yönetmeliklerde öngörülen süreler içerisinde yapılması gerekmektedir. Bu sürelere uyulmaması halinde işletme birtakım hukuki yaptırımlar ile karşılaşabilecektir.

İşyeri devrinden itibaren 10 günlük süre içerisinde işyeri devir bildiriminin yapılması gerekmektedir. Bu bildirimin süresi içerisinde kolaylıkla işveren tarafından yapılabilmesi için bu evrakı kullanabilirsiniz.