İşveren şirketin nevinin (türünün) değişmesi, işverenin de değişmesi (sadece tüzel kişilik) sonucunu doğuran bir işlemdir.
Ancak Türk Ticaret Kanunu gereğince de bölünme sırasında çalışanın muvafakatının alınması konusunda bizce bir neden ve açık bir düzenleme yoktur. Fakat çalışandan bu konuda muvafakat almak değişen işveren ile iş sözleşmesinin devamı açısından önem oluşturmaktadır ve işçilik alacaklarıyla ilgili ihtilafların çözümünde de dayanak oluşturabilecektir.
Hazırlamış olduğumuz şirket nevi değişikliğinde muvafakat örneğini kullanarak süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır