İşveren tarafından işyerinde haftalık çalışma sürelerinin altında kalınması durumunda telafi edici çalışma yapılması düzenlenebilir. İşveren bu durumu çalışanlara ilan etmek suretiyle duyurabilir. Ancak telafi çalışması fazla çalıştırma şekline dönüştürülmemesi konusunda dikkat edilmelidir. Nitekim fazla çalışmayla ilgili usul ve esaslar gerek 4857 sayılı iş kanunu anlamında ve gerekse iş sözleşmesinin kapsam ve sınırı çerçevesinde yapılabilir. İşyerinde telafi çalışması ilanıyla ilgili hazırlamış olduğumuz örneği kullanarak süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
Oluşturduğumuz örnekler, daha çok oluşturulan prosedürler ile paralel olarak uygulanacak bildirimlerdir. Bu bildirimler çoğu kez ilgili prosedürün bir parçasıdır. İlanlar şahsi bildirimlerin aksine toplu uygulamaları işaret etmektedir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır