İşveren işyerinde yıllık izinlerin kullanımı ile ilgili bir bir plan oluşturup düzenleyebilir ve programı çalışanlar için ilan edebilir. Yıllık izinlerin kullanım dönemleri ve usulleriyle ilgili çalışanlara bilgi ve hatırlatma da bulunabilir .Ancak bilinmelidir ki kural olarak işveren çalışanların yıllık izin kullanmasını sınırlayıcı ve engelleyici tutum ve uygulamalarda bulunamaz. Ancak işyerini ve iş süreçlerinin aksamaması gerekliliğiyle çalışanların dönüşümlü olarak yıllık izin almasını ve sürecin bu şekilde işlemesiyle ilgili düzenlemede bulunabilir ve bunu çalışanlara ilan etmek suretiyle duyurabilir. Yıllık izin hazırlıkları planıyla ilgili olarak hazırlamış olduğumuz örneği kullanarak süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Oluşturduğumuz örnekler, daha çok oluşturulan prosedürler ile paralel olarak uygulanacak bildirimlerdir. Bu bildirimler çoğu kez ilgili prosedürün bir parçasıdır. İlanlar şahsi bildirimlerin aksine toplu uygulamaları işaret etmektedir.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır