Mevcut İş İlişkisinin Uzaktan Çalışma Esasına Dayalı İş İlişkisine Dönüştürülmesine İlişkin Ek Sözleşme

Mevcut İş İlişkisinin Uzaktan Çalışa Esasına Dayalı İş İlişkisine Dönüştürülmesine İlişkin Ek Sözleşme

Covid-19 Pandemisi koşullarında bazı işyerlerinde uygulanmasına bir süredir devam edilen uzaktan çalışma şeklindeki iş ilişkisine yönelik esaslar, 10.03.2021 Tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile düzenlenme altına alınmıştır. Buna göre, işveren ve çalışanın mutabık kalması durumunda süregelen mevcut iş ilişkisini esnek uzaktan çalışma esaslarına uygun olarak bir ek sözleşme ile yeniden düzenlemek mümkündür.

Mevcut İş İlişkisinin Uzaktan Çalışa Esasına Dayalı İş İlişkisine Dönüştürülmesine İlişkin Ek Sözleşme örneği, işveren ve çalışan arasında 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında halihazırda kurulu olan iş sözleşmesini uzaktan çalışma esasına dayalı iş ilişkisine dönüştürmek maksadıyla kullanılması için uzman hukuk ekibimiz tarafından hazırlanmıştır.