Bir Yıldan Fazla Belirli Süreli İş Sözleşmesi İbranamesi

Bir Yıldan Fazla Belirli Süreli İş Sözleşmesi İbranamesi

İş sözleşmesi sona erdikten sonra yapılması gereken işlemlerden birisi de çalışandan ibraname alınmasıdır. İbraname alınması oldukça önemli olup çalışanın alacağı olup olmadığına ilişkin bu evrak delil teşkil etmektedir. İş sözleşmesi ne sebeple sona ererse ersin mutlaka ibraname düzenlenmeli ve bu ibranamede tazminata ilişkin bilgilerin ve çalışanın imzasının yer alması gerekmektedir.

İş sözleşmesinin bir yıldan uzun sürmesi halinde çalışan gerekli koşulları sağlarsa kıdem tazminatına hak kazanacağı için, böyle bir ilişkinin varlığı halinde ibraname düzenlemek ekstra önem arz etmektedir.

Saydığımız bu sebeplerden dolayı ibraname düzenlenmesi oldukça önemlidir. Bu sebeple sizler için hazırlamış olduğumuz "Bir Yıldan Fazla Belirli Süreli İş Sözleşmesi İbranamesi" ni kullanarak çalışanlarla olan sözleşme süreçlerinizdeki riskleri elimine edebilirsiniz.