Belirli Süreli İş Akdinin Sona Ermesi ve Sözleşmenin Yenilenmeyeceğinin Çalışana Bildirimi

Belirli Süreli İş Akdinin Sona Ermesi ve Sözleşmenin Yenilenmeyeceğinin Çalışana Bildirimi

Belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmesi süre bitiminde sona ermeye göre bazı özellikleri olan bir süreçtir. Sözleşmenin lafzına göre (tarafların yazılı iradesi) veya bazı sektörlerde uygulanan özellikli iş akitlerinde kanundan kaynaklanan durumlarda, süre bitiminde taraflardan herhangi birinin sözleşmeyi yenilemek istediğinin beyanı ile sözleşmenin yenilenmesi söz konusu olabilir.

Belirli süreli sözleşmeler kural olarak en fazla 1 kez yenilenebilir. Sözleşme ilk kez yapılırken, sözleşmeyi geçerli kılan şartların sözleşme yenilenmesi durumunda da aynı şartların varlığına dikkat edilmesi gerekir. Aksi durumda sözleşme belirsiz süreli olarak dikkate alınır ve feshin sonuçları da yenilememeye göre değişmektedir.

Hazırlamış olduğumuz "İşçi Tarafından Belirli Sürenin Sonunda İş Sözleşmesinin Yenilememesi Bildirimi" örneğimizi kullanarak süreçlerinizi tamamlayabilirsiniz.