Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi

Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi

Çağrı üzerine çalışma iş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde düzenlenmektedir. Bu sözleşme türünde özellikle dikkat edilmesi gereken husus, işçinin ne kadarlık süre zarfında kaçar saat çalışacağının belirgin kılınmasıdır. Bu husus belirlenmediğinde işçi, kanun gereğince bir haftada yirmi saatin üzerinde çalıştığı varsayılacaktır.

Çağrı üzerine çalışma esasına dayalı olarak hazırlanan Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi örneği işverenin hiçbir detayı atlamaksızın mevzuata uyumlu biçimde bu iş ilişkisini sağlam temeller üzerinde başlatmasına yönelik bir metindir.