Çağrı Üzerine Çalışma Usulü İş İlişkisi İşlemleri Seti

Çağrı Üzerine Çalışma Usulü İş İlişkisi İşlemleri

4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde düzenlenmiş olan "Çağrı Üzerine Çalışma Usulü", İşverenin ihtiyacı halinde işçiyi çağırarak gerçekleştirdiği iş akdi türüdür. "Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir." şeklinde İş Kanununda tanımlanan çağrı üzerine çalışma yöntemi, olağan iş ilişkilerinden farklı bir usul olduğu için farklı sözleşme ve diğer hukuki evraklarla düzenlenmesi gerekmektedir. Bu usulü benimseyen bir iş ilişkisi kurulacak ise mutlaka sözleşmeye bağlanması ve işlemlerin yazılı bir şekilde yapılarak, usule uygun olarak hareket edilmesi tavsiye edilmektedir. Bu nedenle çağrı usulü çalışma ilişkisi için sizlere gerekli olabilecek evrakları sizler için bu pakette derledik.

İÇİNDEKİLER

• Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi
• Çağrı Üzerine Çalışma Yönergesi
• Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi