İşyerindeki bir çalışanın, çalışma arkadaşları ve amirleri ile şiddetli geçimsizlik hali içerisinde bulunması ve sürekli tartışması; işyerinde olumsuz bir hava yaratacaktır. Çalışanın bu davranış biçimi, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilmesine yol açabilecektir.
İşveren, işyerindeki disiplini tesis etmek ve disiplin işlemlerini yerine getirmek adına "İşçinin Çalışma Arkadaşları ve Amirlerle Geçimsizliği Olay Tespit Tutanağı", "İşçinin Çalışma Arkadaşları ve Amirlerle Geçimsizliği Savunmaya Davet" ve "İşçinin Çalışma Arkadaşları ve Amirlerle Geçimsizliği İkaz" örneklerini düzenleyebilir. Somut olayı ispatlayıcı bu belgeler ile tespit etmek işvereni, ileride karşılaşılabileceği hukuki risklerden de koruyacaktır.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır