İş ilişkisinin devamı sırasında iş performasının sağlanması için çalışma yerindeki çalışma arkadaşları ile uyumlu çalışması gerekir. İşveren çalışma arkadaşları ile uyumlu olmayan personeli uyarması, iş sürekliliği ve verimlilik için önemlidir. İş motivasyonunun korunması ve verimlilik adına iş veren çalışanın geçimsizliğinden kaynaklı durumlar hakkında belirli prosedürler uygulayabilecektir. Bu tutanaklar disiplin süreçlerinin yürütülmesi konusunda önemli bir yer oluşturacaktır.
İşçinin Geçimsizliğinden Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri paketi yukarıda açıklanan durumlara özgü uygulamaya alınacak örnekleri içermektedir.
İÇİNDEKİLER
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır