Çalışanın İşini Aksatarak İş Yapmadan İşyerinde Dolaşması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Çalışanın İşini Aksatarak İş Yapmadan İşyerinde Dolaşması Sebebiyle Uyarı İhtar

İşçinin, işyeri kurallarına aykırı davranarak işini aksatıcı nitelikte ve işyerinde iş yapmadan dolaşması, buna bağlı olarak diğer mesai arkadaşlarını da rahatsız etmesi sebebiyle ihtarda bulunulabilir. İşveren tarafından işçiye karşı konuyla ilgili savunma istenebilir. İşçinin kendisinden istenilen savunmaya cevap vermesi ve/veya savunmada gösterilen sebebin geçerli bir mazeret kabul edilmemesi durumunda işini aksatarak yapan işçi hakkında ihtar gönderebilir.

Emsal iş davalarında mahkeme işçinin görevi olan ve kendisinden beklenen işleri zamanında yapmayan işçi hakkında geçerli nedene dayanarak fesih yapabilmesini mümkün kılmıştır. Ancak bu durum işçiye uyarılmalı ve işçinin bu konuda davranışlarını değiştirmemesi durumu uyarıya rağmen devam etmelidir.