İşletme Gereklilikleri Nedeniyle Çalışma Şartlarında/İş İlişkisinde Değişiklik Çalışan Anket Formu

İşletme Gereklilikleri Nedeniyle Çalışma Şartlarında/İş İlişkisinde Değişiklik Çalışan Anket Formu 

İşletmesel gereklilik sebebiyle maaşların azaltılması, çalışanların ücretsiz izne çıkartılması gibi bir işletmesel karar alınacaksa bu süreçlerde dikkat edilmesi gereken hususlar söz konusudur. Bu şekilde bir karar alınacaksa işletmesel kararın yanı sıra işçiden alınacak onayların da yazılı olarak alınması gerekmektedir. Zira yapılan bu değişiklikler iş sözleşmesinde esaslı değişiklik meydana getirmektedir. İş sözleşmesinde esaslı değişikliğin varlığı halinde bu durum işçi aleyhine değişiklik teşkil ediyorsa mutlaka işçinin onayı ile bu değişiklik yapılmalıdır. Aksi takdirde herhangi bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkması halinde işverenin yüklü miktarda tazminat ile karşı karşıya kalabilecektir.

İşletmesel bir karar alınmasından sonra işçiden alınan onaylar hukuki uyuşmazlıkların henüz ortaya çıkmadan önlenebilmesi için büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle iş sözleşmesinin esaslı unsurlarında herhangi bir değişiklik yapılması halinde işçiden onay alınması amacıyla hazırladığımız dokümanı kullanmaya başlamanızı tavsiye ederiz.