Bu Örneğin Bağlı Olduğu Diğer İşlemler:
- Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Aykırılık Sebebiyle İşten Ayrılma Prosedürü İşveren Rehberi
- Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Aykırılık Sebepleriyle Fesih Örnekleri İşveren Rehberi
- Haklı Nedenle Fesih Örnekleri İşveren Rehberi
İşverenin Çalışanına Gözdağı Vermesi Sebebiyle Çalışanın Haklı Fesih
4857 Sayılı İş Yasası’nın 24/II-c maddesine göre işçi tarafın iş akdini haklı nedenle sonlandırması mümkündür. İşverenin, işçisine veya işçisinin bir yakınına gözdağı vermesi; ürkütme, korkutma, yıldırma tarzı ahlaken hoş olmayan davranışlarda bulunması işçi açısından haklı nedenle fesih sebebidir.
İşçi, fesih örneğimizi kendi olayına göre düzenleyip kullanarak hak ve menfaatlerini koruma altına alacaktır.
Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.
İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır
