İşçinin İşyerini Zarara Uğratması Fesih İhtarı

İşyerini Zarara Uğratma Fesih İhtarı

İşverenin İşçiye Fesih İhtarı

İhtarname vermek çalışanı uyarmak; "bu davranışın ciddi bir sonuç yarattı, disiplinle ilgili çatışma başlattın" demektir. 

En az bir defa usulüne uygun ve uyarma fonksiyonunu yerine getirmesi mümkün olan ifadeler ile muhataba ihtar vermeden, geçerli nedenle fesih yapılamaz. Bunlar gerçekleştirilmeden fesih yapılır ise ve ihtarlarda da sorun var veya ihtar geçersiz ise işlem sakatlanacak ve çalışanın işe iade davası açması sonucunu doğuracaktır.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden İşçinin İşyerini Zarara Uğraması Fesih İhtarı örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.