Çalışanın İşvereni/İşyerini Zarara Uğratması Sebebiyle İşverenin Geçerli Fesih Örneği

Çalışanın İşvereni/İşyerini Zarara Uğratması Sebebiyle İşverenin Geçerli Fesih 

İşçi işyerine kusurlu hareketleriyle zarar verirse iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu' nun 17. ve 18. maddesi gereği feshedilmesine karar verilmesi mümkündür. Tabi öncesinde olay tespit, savunmaya davet, uyarı gibi fesih süreci evrakların tamamlanmış olması feshin son çare olması açısından değerlendirilecektir.

İşçinin iş yerinde meydana gelen zarardan tamamen kusurlu olduğu ve üzerine düşen dikkat ve özeni göstermemesi sebebiyle zararın oluştuğunun tespiti ile İşçinin İşverene Zarar Vermesi Fesih örneği kullanılarak fesih gerçekleştirilebilir.