İşyerinin Taşınması İşlemleri (Anonim Şirket) Seti

İşyerinin Taşınması İşlemleri (Anonim Şirket)

İşyeri taşıma faaliyetleri, iş sözleşmesinin koşullarında değişiklik yapması sebebiyle birçok iş davası kaynaklı riski bünyesinde barındıran bir durumdur. İşyerinin taşınmasına karar verilmesi halinde yerine getirilmesi gereken birçok prosedür bulunmaktadır. Bu prosedürlere uyulmaması ciddi hukuki riskleri beraberinde getirdiği için şirketin taşınmasına ilişkin Yönetim Kurulu Kararı alınması gerekmektedir. Ayrıca işyerinin taşınması iş sözleşmesinde esaslı değişikliğe sebep olacak ise bu duruma ilişkin olarak "İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapma Kararı" nın alınması tavsiye edilmektedir. Esaslı değişiklik yapılması halinde iş sözleşmesi devam eden işçiler bakımından esaslı değişikliğe muvafakat edilmesini gerektirmektedir. İşçinin esaslı değişikliğe muvafakat etmemesi halinde gerek işveren gerek işçi iş akdini sonlandırabilecektir.

İşyerinin taşınması nedeniyle fesihin, haksız fesih olup olmadığı olaya göre tespit edilmesi gereken bir durumdur. Dolayısıyla bu süreç sıklıkla iş davası ile sonuçlanabilmektedir. Bu kapsamdaki hukuki risklerinizi önlemek ve olayın dava aşamasına varmadan uyuşmazlığın çözümlenebilmesini sağlayabilmeniz adına "İşyerinin Taşınması İşlemleri" evrak setini sizler için hazırladık.

İÇİNDEKİLER

• İşyerinin Başka Şehre Taşınması Kararı (A.Ş.)
• İşletmesel Gereklilikler Nedeniyle İş Sözleşmelerinde Esaslı Değişiklik Yapma Kararı (A.Ş.)
• İşyerinin Başka Bir Şehre Taşınması Bildirimi
• İşyerinin Taşınması İşletmesel Gereklilik Nedeniyle Fesih
• İş Sözleşmesi Esaslı Değişiklik Muvafakat
• Örnek Esaslı Değişiklik Nedeniyle Fesih Dilekçesi
• Örnek Esaslı Değişiklik Nedeniyle Fesih Dilekçesi 2