İş Koşullarında Esaslı Değişiklik Sebebiyle Çalışanın İş Akdi Fesih Dilekçesi

İş Koşullarında Esaslı Değişiklik Sebebiyle Çalışanın İş Akdi Fesih Dilekçesi

857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca iş şartlarında esaslı (önemli, ciddi, ağır) bir değişiklik ancak çalışanın yazılı rızası alınarak yapılabilir. İş sözleşmesinde işverenin istediği zaman görev ve/veya işyeri değişikliği yapma hakkı olduğuna ilişkin bir hükme yer verilmiş ise bu yetkinin işverence kullanılması kanuna uygundur. 

Bu nedenle;

1. İş sözleşmenizde işverenin istediği zaman görev ve/veya işyeri değişikliği yapma hakkı olup olmadığını kontrol edin. (İş sözleşmeniz elinizde yoksa işverenden bir örnek talep edin ve işverenin istediği zaman görev ve/veya işyeri değişikliği yapma hakkı olup olmadığını kontrol edin.) Eğer hiç sözleşme imzalamadınız ise o zaman sözleşme incelemenize gerek bulunmamaktadır.

2. Sözleşmenizde olmamasına rağmen ya da sözleşmeniz hiç olmamasına rağmen işveren görevinizi farklı, uzman olmadığınız, daha zor ya da daha az prestijli bir görevle değiştirmek ister ise veya uzak bir yere işyerinizi değiştirmek isterse yazılı tebliğ yapmak zorundadır. Değişikliğin hayata geçirilebilmesi yazılı onayınızı gerektirmektedir. Değişikliği kabul ettiğinizi yazılı olarak bildirmediğiniz taktirde işveren bu değişikliği gerçekleştiremeyecektir. Her ihtimale karşı, değişikliği kabul etmediğinizi 6 iş günü içinde yazılı olarak bildirmeniz faydalı olacaktır. Bu durumda yeni işe hiç başlamamalısınız.

3. Esaslı değişikliği kabul etmemenize rağmen, işveren sizi yeni işi yapmaya eylemli olarak zorlar ise örneğin eski işyerine/bölüme/göreve- işe almaz ise, o işe başka çalışan alır ya da tayin eder ise bu durumda kıdem tazminatı alacak şekilde iş sözleşmenizi feshedebilirsiniz. Bu fesih hakkınızı kullanmak için bir ihbar yapmanıza yani ihbar süresi kadar daha işyerinizde çalışmanıza gerek yoktur. Bu fesih haklı sebepli ve derhal yapılabilen bir fesihtir. İşveren eski iş koşullarını uygulayıncaya kadar her zaman iş sözleşmenizi bu nedenle derhal feshedebilirsiniz.