İşyerinde iş kazası yaşanması halinde işverenin yerine getirmesi gereken birçok yükümlülük bulunmaktadır. Böyle bir olayın yaşanması halinde eğer işçide kalıcı bir hasar meydana gelmiş ise bu duruma ilişkin olarak iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi, tedavi masraflarının karşılanması, kusur mevcut ise tazminat ödenmesi gibi durumlar söz konusudur. Ancak bu ödemelerin yapılması tek başına yeterli olmayıp bu ödemelerin yapıldığına ilişkin yazılı hukuki dokümanların düzenlenmesi de gerekmektedir.
Mevzubahis ödemelerin gerçekleştiğine dair ispat aracı sağlanması ve olası bir iş davasında sürece ilişkin yazılı delil sağlanması için düzenlenmiş olan iş kazası ibranamesinin düzenlenerek kullanılmaya başlanmasını tavsiye etmekteyiz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır