Mesleki Eğitime Katılım İçin Çalışan Tarafından Verilen Taahhüt ve Muvafakatname

Mesleki Eğitime Katılım İçin Çalışan Tarafından Verilen Taahhüt ve Muvafakatname

Çalışma saatleri içindeki mesleki eğitimlere katılmak işçinin görevidir. Çalışma saatleri dışındaki eğitimlere ise katılmak zorunlu değildir. Zira, bu bir fazla mesai uygulamasıdır. Sorunla karşılaşmamak bakımından çalışma saatleri içinde veya dışındaki eğitimlere katılma konusunda taahhüt almak faydalı olacaktır. Mesleki eğitimlerin fazla çalışma sayılan süreler içerisinde gerçekleştirilmesi halinde bu duruma ilişkin çalışandan onay alınması tavsiye edilmektedir aksi takdirde işverenin sorumluluğu söz konusu olabilecektir.

Ekli örneği işverenliğinizde mevcut bir standart örnek var ise onunla karşılaştırarak ve iki formun uygunluk kontrolünü de yapmak suretiyle, kendi örneğinizi kullanmayı sürdürebilirsiniz.