Özel Eşya veya Üst Araması İçin Çalışan Tarafından verilen Muvafakatname

Özel Eşya veya Üst Araması İçin Çalışan Tarafından verilen Muvafakatname

İşveren çeşitli nedenlerle işçilerini aramak isteyebilir. Ancak bu durum özel hayata ve hatta kişilik haklarına (vücut dokunulmazlığı ve mülkiyet hakkı) müdahale kapsamında kalır. Fakat unutulmamalıdır ki korunan hukuksal yarar dengesi açısından iş sözleşmesi ile kişilerin kişilerin vücut dokunulmazlığı ve mülkiyet hakkı dengesinde kişilerin ön planda kalacağı bilinmelidir. Dolayasıyla alınan muvafakatin dayatma şeklinde olmamasına ve ölçülü bir durum yaratmasına çok dikkat edilmesi gerekliliği bulunmaktadır.

Bu nedenle işveren bu uygulamayı sadece tek bir çalışanı üstünden yapamaz ancak genel bir işyeri uygulaması olarak yapabilir. Tek çalışan üzerinden yapılan uygulamalar hukuka aykırı olabilir ve tazminat nedeni olur. Bu nedenle iş ilişkisi başlarken alınması gereken bu muvafakatname eğer eksik ise mutlaka iş ilişkisinin devamı sırasında alınarak eksiklik tamamlanmalıdır.

Hazırlamış olduğumuz özel eşya ve üst arama muvafakatnamesi örneğini kullanarak süreçlerinizi yürütebilirsiniz.