İşveren Rehberi
  • İşveren Rehberi, işçi-işveren ilişkisinin her aşamasının yönetiminde ihtiyaç duyduğunuz işlem prosedürlerine ve örneklerine çok kolay ulaşabileceğiniz, binden fazla örnek evrak, yüzlerce prosedür ve açıklamalarının yer aldığı online bir iş rehberi, uygulama kitabıdır.
SGK'ya İş Kazası Bildirim Dilekçesi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya İş Kazası Bildirim Dilekçesi'' Örneği
250.00 TL
SGK'ya Birleşme Bölünme Tür Değişikliği Bildirimi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya Birleşme Bölünme Tür Değişikliği Bildirimi'' Örneği
250.00 TL
SGK'ya İşyeri Açılış Bildirimi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya İşyeri Açılış Bildirimi'' Örneği
250.00 TL
SGK'ya İşyeri Devir Bildirimi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya İşyeri Devir Bildirimi'' Örneği
250.00 TL
SGK'ya İşyeri Kapanış Bildirimi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya İşyeri Kapanış Bildirimi'' Örneği
250.00 TL
SGK'ya İşyeri Nakil Bildirimi
  • Bildirim Örneklerinden ''SGK'ya İşyeri Nakil Bildirimi'' Örneği
250.00 TL
  • ÜCRETSİZ
Doğum Öncesi İzin Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK Talep Dilekçesi
  • Çalışan Dilekçeleri Örneklerinden ''Doğum Öncesi İzin Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK Talep Dilekçesi'' Örneği
0.00 TL
  • ÜCRETSİZ
Doğum Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK Talep Dilekçesi
  • Çalışan Dilekçeleri Örneklerinden ''Doğum Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK Talep Dilekçesi'' Örneği
0.00 TL
  • ÜCRETSİZ
Emzirme Ödeneği SGK Talep Dilekçesi
  • Çalışan Dilekçeleri Örneklerinden ''Emzirme Ödeneği SGK Talep Dilekçesi'' Örneği
0.00 TL
  • ÜCRETSİZ
Gebelik Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK'dan Talep Dilekçesi
  • Çalışan Dilekçeleri Örneklerinden ''Gebelik Sebebiyle Geçici İşgöremezlik Ödeneği SGK'dan Talep Dilekçesi'' Örneği
0.00 TL
SGK Bildirimleri ve Başvuruları Seti
  • Bu üründe SGK Bildirimleri ve Başvuruları işlemlerine yönelik olarak ihtiyaç duyulan örnekler kullanımınıza sunulmaktadır. İşyerinizde bu sürecin yönetimi sırasında kullanabileceğiniz, ihtiyaç duyduğunuz tüm örnek evrak bu sette yer almaktadır.